Dachser México es nombrada una "Súper Empresa" de Top Companies 2020 en la revista Expansión
El prestigioso reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar honra el lugar de trabajo y la cultura impulsada para los empleados
Dachser México, subsidiaria del proveedor de logística global Dachser, ha sido reconocida en el ranking de Super Empresas 2020 de la Revista Expansión como uno de los mejores lugares para trabajar en México.
El ranking se realizó en colaboración con Top Companies, firma líder en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional en México.
En Dachser México, estamos dedicados a brindar un ambiente de trabajo donde los empleados se sientan empoderados y sean reconocidos por sus valiosas contribuciones a nuestra organización. Lo que nos distingue es nuestro compromiso con nuestras partes interesadas, ya sean nuestros empleados, nuestros clientes, nuestros socios o nuestras comunidades.
Edgardo Hamon, Managing Director, Dachser México“Estamos orgullosos de que nuestra cultura de empoderamiento de los empleados esté siendo reconocida por la Revista Expansión”.
El sistema de clasificación de Top Companies se divide en tres categorías, basadas en el número total de empleados e incluye cientos de empresas que operan en México
Para las empresas con menos de 500 colaboradores dentro de la organización en el país, Dachser México ocupó el puesto 75 entre las 121 empresas que ingresaron a la lista de Súper Empresas 2020 publicada en la revista Expansión. En total habían participado 700 empresas.
La clasificación está determinada en parte por las respuestas de los colaboradores en Dachser México a quienes se les pidió que completaran un extenso cuestionario. También hay filtros de selección como el puntaje de Adaptación Cultural, el puntaje del Clima Organizacional y el puntaje del Inventario documentado de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP), entre otros. Este importante honor reconoce a las empresas por su enfoque en los empleados y prácticas comerciales en México, luego de una evaluación exhaustiva de sus políticas, prácticas y procedimientos que promueven el desarrollo de la fuerza laboral. El estudio determinó que estas empresas clasificadas claramente motivaban a sus empleados y se centraban en objetivos a largo plazo para hacer que cada experiencia en sus organizaciones fuera sobresaliente.
“Ser considerada una Súper Empresa es un reconocimiento al esfuerzo que realizamos día a día desde todas las áreas de nuestra organización. Creemos firmemente en la creación de una cultura de oportunidades y crecimiento para nuestros colaboradores, lo que ha resultado en una fuerza laboral leal y dedicada que trata a nuestro negocio y a nuestros clientes como la máxima prioridad”, agregó el Sr. Hamon. "Estoy extremadamente orgulloso de liderar y también ser parte de este increíble equipo en Dachser México".